254 - Dossier VIE V.I.E : six choses à faire ou ne pas faire

V.I.E : six choses à faire ou ne pas faire

PAR AURÉLIEN GIRAUD, DIRECTEUR ADJOINT V.I.E

 

Pas aussi rigide qu’imaginé par beaucoup d’entreprises, le V.I.E est soumis à un certain nombre de règles, légales… ou de bon sens.

 

NE PAS FAIRE

1/Négliger le recrutement

Un recrutement adapté est primordial. « Souvent, en cas de problème, l’erreur initiale est liée au choix du collaborateur», soutient Aurélien Giraud, Directeur adjoint V.I.E chez Business France. Il convient de bien adapter le profil du candidat au type de mission. Attention, un jeune surqualifié lancé sur une mission longue assez simple s’ennuiera assez vite et pourra ne pas donner satisfaction.
 

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