Recruter un V.I.E : opération séduction

  L’intégration d’un V.I.E est un véritable recrutement. A charge pour les employeurs de savoir séduire nos « millenials » de plus en plus exigeants.   « Comme tout projet RH en entreprise, le choix et l’intégration d’un V.I.E cela se prépare! ». Pour ... Lire la suite →

V.I.E : six choses à faire ou ne pas faire

PAR AURÉLIEN GIRAUD, DIRECTEUR ADJOINT V.I.E   Pas aussi rigide qu’imaginé par beaucoup d’entreprises, le V.I.E est soumis à un certain nombre de règles, légales… ou de bon sens.   NE PAS FAIRE 1/Négliger le recrutement Un recrutement adapté est primordial. ... Lire la suite →

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