A Londres, l’action d’une V.I.E permet à Phytocontrol de créer une filiale

Partie pour un contrat V.I.E de deux ans à Londres pour le compte de l’entreprise nîmoise Phytocontrol, Camille Moreau avait tout à bâtir. Spécialisé dans les analyses et la sécurité sanitaire pour le secteur agro-alimentaire, son employeur souhaitait tester le potentiel du marché ... Lire la suite →

V.I.E combien cela coûte ?

  Très souvent évoqué comme une mesure avantageuse, le V.I.E est salué comme un dispositif particulièrement compétitif. Mais qu’en est-il véritablement ?  On fait le point avec Sylvain Biard le Chef de Service, Développement et promotion V.I.E chez Business France.   Pour ... Lire la suite →

Recruter un V.I.E : opération séduction

  L’intégration d’un V.I.E est un véritable recrutement. A charge pour les employeurs de savoir séduire nos « millenials » de plus en plus exigeants.   « Comme tout projet RH en entreprise, le choix et l’intégration d’un V.I.E cela se prépare! ». Pour ... Lire la suite →

Emlyon à l’école des V.I.E

  La business school lyonnaise affiche un fort taux d’orientation vers le dispositif. Mais n’entend pas en rester là.   Promouvoir sans relâche le V.I.E, tel est le crédo de Marc Pérennès, directeur employabilité et careers services d’emlyon business school. «Notre ... Lire la suite →

Dossier V.I.E

  Dossier V.I.E Dossier du Magazine 254 – Mars – Avril 2020 Ce dossier est réservé aux abonnés Pour vous abonner : cliquez ici Pour vous logger : cliquez ici       SOMMAIRE   V.I.E la solution R.H. à l’international P.36 Objectif : plus ... Lire la suite →

PME-PMI : La clé est dans la capacité locale à l’encadrement du V.I.E

Rostaing est une entreprise bi-centenaire, fabricant de gants techniques utilisés par plus de 15 millions de personnes tous les jours dans 41 pays dans le monde . Ultra innovante, très orientée à l’international,  Rostaing a utilisé le V.I.E en Allemagne et aux Emirats Arabes Unis.   « ... Lire la suite →

Un V.I.E ça se partage

  Plusieurs organismes permettent de partager des V.I.E entre plusieurs entreprises, l’IMED, la Fédération de la mécanique et plus récemment l’Agence Auvergne Rhône-Alpes ont des dispositifs qui sont bien rodés.   L’Imed est la plus importante d’entre elles, cette association ... Lire la suite →

Equation gagnante pour Nor Feed

  La PME angevine d’extraits végétaux naturels pour l’élevage intègre les V.I.E à sa stratégie internationale de développement.   « Un très bon dispositif… » c’est ainsi que Pierre Chicoteau, PDG de Nord Feed juge la formule V.I.E. De fait, la PME ... Lire la suite →

V.I.E : six choses à faire ou ne pas faire

PAR AURÉLIEN GIRAUD, DIRECTEUR ADJOINT V.I.E   Pas aussi rigide qu’imaginé par beaucoup d’entreprises, le V.I.E est soumis à un certain nombre de règles, légales… ou de bon sens.   NE PAS FAIRE 1/Négliger le recrutement Un recrutement adapté est primordial. ... Lire la suite →

Le V.I.E pour quoi faire ?

  Le V.I.E est une des voies pour se doter de ressources humaines pour son déploiement à l’international. C’est une solution complémentaire ou alternative aux voies plus classiques de détachement et d’expatriation. C’est aussi pour l’entreprise une sorte ... Lire la suite →

V.I.E la solution R.H. à l’international

INTERVIEW de Christophe Lecourtier, Directeur général de Business France   Le V.I.E est une mesure emblématique du commerce extérieur qui existe depuis longtemps. On parlait de service national à l’étranger auparavant, qu’est ce qui fait sa pertinence encore aujourd’hui ? Le ... Lire la suite →

L’antisolitude du V.I.E en Allemagne

  Villafrance est un des plus importants acteurs privés pour le développement à l’international en Allemagne. Il héberge, assiste, coache des V.I.E pour des entreprises françaises.   Des V.I.E isolés mais pas seuls… Dans ses bureaux de Cologne ou Munich, Villafrance ... Lire la suite →

Objectif : plus de PME dans le dispositif

Jacques Cracosky dirige le groupe de travail V.I.E au sein des Conseillers du Commerce Extérieur de la France. Fin connaisseur du dispositif dont il en est un fervent partisan, il pense que la première vertu du dispositif pour une entreprise est de pouvoir tester un jeune qu’il pourra ensuite ... Lire la suite →

VIE : la France accusée de dumping social en Suisse ?

Les « volontaires internationaux en entreprises » (VIE) seraient-ils des artisans du dumping social en Suisse ? Oui, au moins aux yeux des syndicats et dirigeants du Canton de Genève, affirme  le quotidien « La Tribune de Genève »  : « En raison ... Lire la suite →

Situation difficile pour les Volontaires Internationaux en Entreprise (V.I.E) au Maroc

Selon les statistiques publiées par le Ministère des Affaires Etrangères, le nombre de Volontaires Internationaux en Entreprise (V.I.E) présents au Maroc était de 149 fin 2015 et 156 fin 2016. La situation pourrait devenir problématique pour certains français en (V.I.E) comme relaté ... Lire la suite →

CANADA : Fermeture du quota VIE

Business France dispose jusqu’à ce jour d’un quota de 350 places pour l’année 2017. Or les autorités canadiennes viennent de les informer que ce quota, pour lequel il existe  encore des places disponibles, sera fermé le 20 septembre prochain. Ainsi pour les entreprises ayant ... Lire la suite →

RégionAuvergne-Rhône-Alpes : aides régionales pour le recrutement d’un VIE

Afin de favoriser le développement des PME régionales sur les marchés internationaux, la Région Auvergne-Rhône-Alpes propose un nouveau dispositif d’aide aux PME qui font appel  au dispositif Volontariat International en Entreprise (V.I.E.) pour une durée de 12 mois minimum. Peuvent ... Lire la suite →

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