INTERVIEW de Christophe Lecourtier, Directeur général de Business France
Le V.I.E est une mesure emblématique du commerce extérieur qui existe depuis longtemps. On parlait de service national à l’étranger auparavant, qu’est ce qui fait sa pertinence encore aujourd’hui ?
Le V.I.E est une solution de ressources humaines pour les entreprises à la recherche de talents mobiles à l’international. Depuis 20 ans, ce dispositif public permet aux sociétés françaises de confier à un jeune diplômé de moins de 28 ans une mission professionnelle à l’étranger sous la gestion contractuelle, sociale et logistique de Business France, l’agence française pour le développement international des entreprises. C’est en capitalisant sur le facteur humain de manière ciblée que l’entreprise fait la différence avec ses concurrents étrangers. Placer le programme V.I.E au cœur du projet de développement international de l’exportateur est aujourd’hui, plus que jamais, un excellent moyen pour valoriser le « savoir-faire » français et s’affirmer dans l’économie mondiale. En 2019, 16.800 jeunes européens ont bénéficié du dispositif durant l’année, au sein de 2500 entreprises. Ces chiffres démontrent clairement que le V.I.E reste très pertinent et efficace pour les enjeux d’aujourd’hui.
C’est un dispositif bien connu des grands groupes, moins des PME. Quels sont les freins et sont-ils justifiés à votre avis ?
« Le V.I.E est un vivier de recrutement important pour les PME, qui ont parfois du mal à attirer de jeunes diplômés. La mission internationale, l’autonomie, la notion d’aventure sont des arguments qui font mouche auprès des jeunes diplômés candidats au V.I.E. La durée de la mission est également une forme de pré-recrutement, sans engagement. Valoriser le V.I.E comme pré-sélection des futurs talents de l’entreprise est d’ailleurs pratiqué depuis longtemps par les grands groupes qui proposent des offres récurrentes et ont intégré le dispositif dans leur Graduate Program. Selon les chiffres de Business France, 95% des entreprises considèrent le V.I.E comme un vivier de recrutement de talents.
« Le V.I.E est un outil à l’appui des stratégies d’exportation des PME et un formidable outil de recrutement. L’intérêt du V.I.E, c’est encore les PME qui en parlent le mieux : 65% des entreprises clientes considèrent que le V.I.E a eu un impact direct sur leur implantation commerciale, et pour 73%, elles ont vu leur chiffre d’affaires progresser. Aujourd’hui les PME sont à l’origine d’un tiers des exportations françaises, avec un important potentiel de développement. Pour leurs besoins de création ou de renforcement d’équipes à l’étranger, le V.I.E est un moyen efficace de se développer à l’export et d’ouvrir des filiales à l’étranger. Les freins sont essentiellement liés à la faible connaissance du dispositif et nous travaillons activement pour mieux le faire connaitre au travers de témoignages clients, et surtout de répondre opérationnellement aux besoins des PME.
Business France et la Team France Export mettent au service des PME un panel de services d’accompagnement pour faciliter les démarches et optimiser les chances de succès du projet. Si l’entreprise n’a pas de bureau local, des solutions de portage existent et si l’entreprise ne dispose pas de personnel sur place pour encadrer le V.I.E, un système de parrainage, ou bien encore un accompagnement personnalisé via un coaching sectoriel durant les premiers mois de mission peut être proposé.
Vous avez refondu votre dispositif d’appui en le régionalisant. Est-ce que cela concerne aussi le V.I.E
« La réforme Team France Export est en marche. Dans toutes les régions, notre partenariat avec les autorités régionales, les CCI, les acteurs privés et Bpifrance progresse et les collaborateurs de nos organisations travaillent en pleine synergie au profit des PME à l’export. Leur objectif commun : préparer et projeter les entreprises françaises à l’international, développer les exportations, la valeur ajoutée et l’emploi.
Le Volontariat International en Entreprise (V.I.E) est clairement une solution RH de la Team France Export, unique par son histoire, son statut et ses résultats en termes de formation et d’impact. Il est au service des PME et des ETI de tous les territoires et représente un avantage comparatif pour les entrepreneurs afin de sourcer et former les talents dont ils ont besoin pour conquérir le monde. Nous organisons dans les régions françaises des « V.I.E Export Days », avec la Team France Export et le conseil régional, pour mieux promouvoir et informer les entreprises et les talents des territoires. Le cap des 85.000 volontaires formés depuis 2000 est atteint et je tiens à remercier l’ensemble des entreprises partenaires du V.I.E et les jeunes talents qui s’y engagent, avec le même projet que Business France : l’ambition d’aller plus loin !
Quel est votre objectif sur le V.I.E pour les 3 prochaines années ?
« Nous souhaitons continuer à développer le programme V.I.E pour former plus de jeunes Talents à l’international et contribuer à l’attractivité de la destination France. Nous fêterons en 2020 les 20 ans du V.I.E et nous prévoyons à l’automne de lancer une nouvelle version du site CIVIWEB pour s’adapter à l’attente des nouvelles générations et rester très attractifs.»
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