Initialement créée pour pallier le vide juridique guinéen sur le recrutement, l’agence BCEIP voit le jour en 1996. Son but : la gestion du personnel pour des multinationales et des entreprises locales en Guinée. Mohamed Yiremba Sidibe est le directeur du groupe « Bureau de Consultation de l’Enquête Intérim et de Perfectionnement ». Rencontre.
Dans les années 1990, nombreux sont les expatriés en Guinée qui emploient des salariés domestiques sans les déclarer ; la loi guinéenne ne l’exigeant pas. Un vide juridique à pallier donc, une idée de Monsieur Mansa Moussa Sidibé. Ce dernier décide alors de créer un cabinet de gestion des ressources humaines, voué à gérer le personnel pour les Français en Guinée. L’agence recrute le personnel domestique pour ces expatriés et s’occupe de la gestion administrative : réalisation de contrats, prélèvements de cotisations sociales,…
Faire grandir les talents en Guinée
Le fils de Monsieur Sidibé, Mohamed Yiremba Sidibe, a repris le flambeau. Cet entrepreneur, à la fibre humaniste, est engagé auprès des entrepreneurs dans leur émancipation. « L’accompagnement, des jeunes entrepreneurs dans le pays est important pour qu’ils puissent se développer en Guinée et en Afrique », confie-t-il.
D’ailleurs, Mohamed Yiremba Sidibe ne s’arrête pas là. Il est également vice-président du CJD (Centre des Jeunes Dirigeants) de Guinée. L’ambition des CJD est de porter la voix des Dirigeants d’entreprises, des jeunes entrepreneurs, qui œuvrent au quotidien pour une économie plus humaine, plus responsable, pour l’émergence de comportements plus respectueux pour les générations futures.
Permettre aux jeunes entrepreneurs guinéens de se développer, que ce soit à travers BCEIP ou du CJD est donc une vocation pour Mohamed Sidibe.
BCEIP : un groupe RH à qui a la cote
A l’origine, BCEIP accompagnait les particuliers ou les petites entreprises locales. Aujourd’hui, elle conseille, recommande et accompagne les multinationales (Eiffage, Cegelec, Vinci, Bouygues Construction…) qui ont une activité en Guinée uniquement.
BCEIP, qui emploie 3000 employés, s’est également développé sur d’autres secteurs d’affaires stratégiques. BCEIP sécurités est spécialisé dans la sécurisation des biens et bureaux. BCEIP immobilier s’occupe de chercher des locaux et logements pour les entreprises. Quant à la filière BCEIP agro-business, elle exploite une plantation pour offrir une culture maraichère aux expatriés du nord-est de Guinée. Enfin, le groupe travaille sur le développement d’une branche environnementale, justifiée par une demande croissante des multinationales face aux problématiques et enjeux écologiques.
Si le groupe ne s’est pas développé dans d’autres pays en Afrique, il a néanmoins une prétention internationale. Grâce à des partenariats locaux en Côte d’Ivoire, au Burkina Faso ou encore au Sénégal, BCEIP accompagne les multinationales qui recherchent des marchés dans ces pays.
Les Rencontres Africa, une vraie opportunité pour la promotion du dynamisme africain
Mohamed Yiremba Sidibé avait participé aux Rencontres Africa de 2019 au Sénégal et sera présent aux prochaines qui auront lieu en fin d’année au Togo. Il explique :
« Je vois les Rencontres Africa comme une opportunité de faire du réseautage, de rencontrer des sociétés qui ont les mêmes intérêts que moi et de trouver des partenaires locaux. Cela permet aussi de rencontrer des multinationales qui recherchent des marchés sur la Guinée que l’on peut accompagner d’un point de vue immobilier, RH, sécurité ou environnement. Cela aide à promouvoir un dynamisme africain, à échanger entre Africains et avec le reste du monde. »
Selon lui, les Rencontres Africa deviennent de plus en plus un outil pour les entreprises dans leur développement. Au prisme de son activité, la manifestation est une opportunité pour amener les jeunes entrepreneurs à s’exprimer, avoir un choix de place et attirer d’autres sociétés à réseauter.
Il conclue : « Rencontrer d’autres entrepreneurs ou dirigeants de plusieurs pays permet de faire fructifier les liens. »